Закрыть ... [X]

ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ.

Декретный отпуск и пособие по беременности и родам при срочном трудовом договоре

С 11 июля 2015 года изменился порядок предоставления декретного отпуска и начисления пособия по беременности и родам женщинам, работающимпо срочному трудовому договору. Федеральный закон № 201-ФЗ, подписанный Президентом РФ Владимиром Путиным 29 июня 2015 года и вступивший в силу спустя 10 дней с момента официального опубликования, изменяет положения ст. 261 Трудового кодекса РФ о гарантиях прав будущих мам при расторжении трудового контракта.

Поправки касаются распространенной на практике ситуации, когда между работодателем и работницей заключен трудовой договорна определенный срок, дата истечения которого приходится на период беременности или декретного отпуска.

При завершении в период беременности женщины действия трудового договора, заключенного на определенный срок, в соответствии со ст. 261 ТК РФ работодательобязан его продлитьнепосредственно до момента рождения ребенка.

Для продления срока действия трудового договора беременной женщине необходимо предоставить:

  • соответствующееписьменное заявлениена имя работодателя;
  • медицинскую справкуиз женской консультации, подтверждающую факт и состояние беременности.

Еслипосле окончания беременности(в том числе вследствие ее искусственного прерывания или самопроизвольного выкидыша) женщина фактически продолжает осуществлять своим рабочие обязанности по прежнему месту работы, работодательв течение неделипосле того, как узнал (или должен был узнать) об указанном факте вправе расторгнуть заключенный с ней трудовой контракт — фактически прекращение беременности обозначает дату истечения действия срочного договора.


Если женщина уходит в декрет по срочному трудовому договору

Всем работающим будущим мамамнезависимо от условий их трудоустройства(в том числеусловий о сроках действия трудового контракта) по их письменному заявлению на имя работодателя в соответствии с нормами трудового законодательства предоставляется отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) общей длительностью 140, 156 или 194 календарных дней.

За указанные периоды нетрудоспособности в связи с материнством выплачивается пособие по беременности и родам в размере100% от среднего заработказа 2 полных предыдущих календарных года или по МРОТ (6204 рублей в месяц в 2016 году). При этом декретное пособие рассчитывается суммарноза весь период нетрудоспособностив соответствии с выданным врачом женской консультацией больничным листом.

Таким образом, женщина, состоящая в официальных трудовых отношениях с работодателем (в том числе по срочному трудовому договору), имеет право на предоставление ей декретного отпуска и начисленияпособия по беременности и родампри выходе в декрет, начиная с акушерского срока 30 недель (или 28 — при одновременном вынашивании нескольких детей).

Таким образом, внесенные поправки фактически предоставляют беременным женщинам, работающим по срочному трудовому договору,гарантии права на:

  • полную продолжительность декретного отпуска;
  • выплату декретного пособия в полном размере, пропорционально суммарной длительности периода нетрудоспособности по декретному больничному листу.

Если женщина по срочному договору замещает отсутствующего сотрудника

Указанное выше правило о продлении действия срочного трудового договора до окончания беременности или декретного отпуска с учетом внесенных поправок в 2016 году до сих порне распространяется на случаи, когда беременная женщина выполняет работу, замещая должность временно отсутствующего работника.

В этом случае та же 261 статья ТК допускаетувольнение беременной женщины работодателемпри завершении действия срочного договора, еслиневозможно перевести ее на другую должностьс письменного согласия самой работницы (как соответствующую ее квалификации, так и на нижестоящую или нижеоплачиваемую) с учетом состояния здоровья беременной и медицинских противопоказаний.



СЕЙЧАС ЧИТАЮТ


Video: ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ и РОДАМ. Как РАСЧИТАТЬ ДЕКРЕТНЫЕ

Декретный отпуск и пособие по беременности и родам при срочном трудовом договоре
Декретный отпуск и пособие по беременности и родам при срочном трудовом договоре

2019 год
2019 год - Декретный отпуск и пособие по беременности и родам при срочном трудовом договоре

Декретный отпуск и пособие по беременности и родам при срочном трудовом договоре рекомендации
Декретный отпуск и пособие по беременности и родам при срочном трудовом договоре рекомендуем

Декретный отпуск и пособие по беременности и родам при срочном трудовом договоре картинки
Декретный отпуск и пособие по беременности и родам при срочном трудовом договоре картинки

Декретный отпуск и пособие по беременности и родам при срочном трудовом договоре новые фото
Декретный отпуск и пособие по беременности и родам при срочном трудовом договоре свежие фото

Декретный отпуск и пособие по беременности и родам при срочном трудовом договоре изоражения
images Декретный отпуск и пособие по беременности и родам при срочном трудовом договоре изображения

Смотреть Декретный отпуск и пособие по беременности и родам при срочном трудовом договоре видео
Смотреть - Декретный отпуск и пособие по беременности и родам при срочном трудовом договоре видео

Смотреть Декретный отпуск и пособие по беременности и родам при срочном трудовом договоре видео
Форум по теме: Декретный отпуск и пособие по беременности и , dekretnyy-otpusk-i-posobie-po-beremennosti-i/


Похожие новости


Не воспитывайте детей. Воспитывайте себя. Всё равно дети станут вашей копией
Что такое пессарий, кому и зачем он нужен
Энергетический гороскоп: сильные знаки зодиака
Электрокар Nissan Leaf сертифицировали для России
Не получается забеременеть: что делать, к кому обращаться
Какой суп приготовить на обед Как приготовить суп из замороженных овощей



ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ



Дата: 13.12.2018, 10:46 / Просмотров: 45442